1： :2014/08/14(木) 12:30:14.07 ID:
リブセンス、単独税引き益66％減 14年12月期 2014/8/13 17:14
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXLASFL13H8F_13082014000000
求人情報サイトを運営するリブセンス（6054）は13日、2014年12月期通期の単独税引き利益が前期比66％減の３億3000万円になりそうだと発表した。従来予想は24％増の12億円で、一転して減益を見込む。アルバイトを中心に労働需給が引き締まり、求職者が不足しており、求人に対する応募や企業の採用数が計画を下回った。この結果、同社が成約の成功報酬として受け取る手数料が減少した。
同時に発表した2014年１〜６月期単独決算は、税引き利益が前年同期比53.2％減の２億4300万円だった。
業績の悪化を受け、14年８月〜15年１月まで役員の月額報酬を50％減額することも決定した。同社の村上太一社長は国内史上最年少の25歳で11年に株式上場したことで知られる。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXLASFL13H8F_13082014000000
求人情報サイトを運営するリブセンス（6054）は13日、2014年12月期通期の単独税引き利益が前期比66％減の３億3000万円になりそうだと発表した。従来予想は24％増の12億円で、一転して減益を見込む。アルバイトを中心に労働需給が引き締まり、求職者が不足しており、求人に対する応募や企業の採用数が計画を下回った。この結果、同社が成約の成功報酬として受け取る手数料が減少した。
同時に発表した2014年１〜６月期単独決算は、税引き利益が前年同期比53.2％減の２億4300万円だった。
業績の悪化を受け、14年８月〜15年１月まで役員の月額報酬を50％減額することも決定した。同社の村上太一社長は国内史上最年少の25歳で11年に株式上場したことで知られる。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
5： :2014/08/14(木) 12:43:15.22 ID:
通常、転職エージェントには年収2割〜3割支払う。
その分給料下がってるよ。
本当に行きたい企業は自己応募にしとけ。
自己応募だと自分の魅力がーとか思うかもしれんが、
そこまで信頼出来るエージェントじゃないだろ？
人材業界なんてすぐに人やめるからベテラン風吹かせててもせいぜい数年だ。
その分給料下がってるよ。
本当に行きたい企業は自己応募にしとけ。
自己応募だと自分の魅力がーとか思うかもしれんが、
そこまで信頼出来るエージェントじゃないだろ？
人材業界なんてすぐに人やめるからベテラン風吹かせててもせいぜい数年だ。
8： :2014/08/14(木) 12:48:37.28 ID:
>>5
エージェントも商売なんで、30%が普通だけどさらに出す会社に優先して紹介する
業種によるが10社掛け持ちで面接、7社内定って人も少なくない
給与は上がってるよ、採りたいから
エージェントも商売なんで、30%が普通だけどさらに出す会社に優先して紹介する
業種によるが10社掛け持ちで面接、7社内定って人も少なくない
給与は上がってるよ、採りたいから
6： :2014/08/14(木) 12:46:12.91 ID:
求人以外のサービスをもっと展開しないと厳しいね
いくつかはやってるみたいだけど
いくつかはやってるみたいだけど
9： :2014/08/14(木) 12:57:42.83 ID:
人手不足で転職者が大幅に減るってどういう状態？
需要増に対して、既存企業が厚遇して引き止めてるってこと？
でも、内需の消費が冷え込んでるのに、何処で人手不足？
人手不足は大本営発表で、
単に消費減で企業が採用を絞ってるだけなんじゃ
需要増に対して、既存企業が厚遇して引き止めてるってこと？
でも、内需の消費が冷え込んでるのに、何処で人手不足？
人手不足は大本営発表で、
単に消費減で企業が採用を絞ってるだけなんじゃ
16： :2014/08/14(木) 13:20:39.17 ID:
>>9
人手不足なわけないだろ
業績悪化の言い訳
GDPを始め経済指標が上昇してないのに人手不足とかないから
人手不足なわけないだろ
業績悪化の言い訳
GDPを始め経済指標が上昇してないのに人手不足とかないから
13： :2014/08/14(木) 13:14:03.26 ID:
>>9
この会社の顧客が中小企業なんじゃないの？
飲食サービス関連の会社ならアルバイトも含めて人員補充がうまくいかないのも説明がつく
この会社の顧客が中小企業なんじゃないの？
飲食サービス関連の会社ならアルバイトも含めて人員補充がうまくいかないのも説明がつく
25： :2014/08/14(木) 13:35:24.19 ID:
>>13
飲食サービスのみ相手にしてて、
条件が良い他の業界に人がとられたなら分かるけど、
飲食も人手不足だし、
この会社のサイト、手広い業種を相手にしてるからなー。
賃金が上がらない求人
ばかり載せてるなら納得。
飲食サービスのみ相手にしてて、
条件が良い他の業界に人がとられたなら分かるけど、
飲食も人手不足だし、
この会社のサイト、手広い業種を相手にしてるからなー。
賃金が上がらない求人
ばかり載せてるなら納得。
11： :2014/08/14(木) 13:10:17.66 ID:
グーグルに検索順位を下げられて、一気に業績悪化といわれているよね。
12： :2014/08/14(木) 13:11:36.45 ID:
弱冠27歳の社長として、マスコミによく取り上げられている村上太一の会社か
15： :2014/08/14(木) 13:19:45.77 ID:
人手不足で成約が減るってよくわからんな
人手不足で求人が増えれば条件も良くなって成約は増えそうなものだが
ブラック求人ばっかり掲載してんじゃねえのか？
人手不足で求人が増えれば条件も良くなって成約は増えそうなものだが
ブラック求人ばっかり掲載してんじゃねえのか？
17： :2014/08/14(木) 13:21:18.61 ID:
リブセンスが生命線のSEOを叩き落とされてピンチむかえる
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65779803.html
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65779803.html
18： :2014/08/14(木) 13:23:46.06 ID:
ここは紹介だけして、あとやたらどうなりましたかという担当者からのメールが来るだけ。
自分達で結果ぐらい把握しろや。
だから、今は利用してない。
求人紹介サイトはどこも人間の気持ちがわかってない。
自分達で結果ぐらい把握しろや。
だから、今は利用してない。
求人紹介サイトはどこも人間の気持ちがわかってない。
20： :2014/08/14(木) 13:24:10.79 ID:
利益出てるならいいじゃん
22： :2014/08/14(木) 13:30:13.58 ID:
ここ見たことあるけど、ハロワとずっと出てる企業ばっかりだったなあ。
何日掲載しても採用するまでかねがかからないからだらだらしてるのかフレッシュ感がない。
LIVセンスだけの求人とか特定の業界や職種に強いってこともないし、ハロワ検索サイトって感じだった。
もう少しテコ入れして欲しい。
何日掲載しても採用するまでかねがかからないからだらだらしてるのかフレッシュ感がない。
LIVセンスだけの求人とか特定の業界や職種に強いってこともないし、ハロワ検索サイトって感じだった。
もう少しテコ入れして欲しい。
33： :2014/08/14(木) 14:00:56.24 ID:
>>22
この手の求人ベンチャーは賑やかしのために、ハロワの求人もデータ引っ張ってきて掲載してるんだよ。
この手の求人ベンチャーは賑やかしのために、ハロワの求人もデータ引っ張ってきて掲載してるんだよ。
23： :2014/08/14(木) 13:31:20.83 ID:
Webサービス系の会社の求人だと、SNSや勉強会で直接声を掛けたり、
Githubのようなデザインでいうポートフォリオ的役割を果たすサイト
から成果物を見て直接声をかけるからな。
紹介会社の存在価値はなくなりつつ有る。
Githubのようなデザインでいうポートフォリオ的役割を果たすサイト
から成果物を見て直接声をかけるからな。
紹介会社の存在価値はなくなりつつ有る。
19： :2014/08/14(木) 13:24:06.72 ID:
求人掲載費無料で、採用されてから初めて費用が発生する成功報酬型求人募集で一躍注目された企業なのに、まさかこの成功報酬型システムが仇となって業績不振に陥るとは…
24： :2014/08/14(木) 13:32:59.22 ID:
人手が欲しい企業は多い。
でも、働く人間がいない。
結果、業績が下がる。
何もおかしくないと思うけど？
でも、働く人間がいない。
結果、業績が下がる。
何もおかしくないと思うけど？
29： :2014/08/14(木) 13:40:33.37 ID:
>>24
賃金上げてでも、人とった方が業務がこなせて儲かるなら、
条件upのやりあいで、取り合いになりそうなものだけど。
>>19
あー、求人が増えて
高い紹介会社に頼らなくても
転職できるようになってる、なら納得。
賃金上げてでも、人とった方が業務がこなせて儲かるなら、
条件upのやりあいで、取り合いになりそうなものだけど。
>>19
あー、求人が増えて
高い紹介会社に頼らなくても
転職できるようになってる、なら納得。
26： :2014/08/14(木) 13:36:57.40 ID:
こういう、中間的な業者って全て無くなれば良いのにって思うな
35： :2014/08/14(木) 14:09:29.15 ID:
>>26
一般的な企業は中間搾取してる
一般的な企業は中間搾取してる
31： :2014/08/14(木) 13:58:05.87 ID:
人手不足で求職者が不足？
求職者の数自体は人手不足の時の方があるんじゃないの？？
どゆこと？
求職者の数自体は人手不足の時の方があるんじゃないの？？
どゆこと？
36： :2014/08/14(木) 14:18:58.86 ID:
>>31
求人でも正社員、契約社員、バイトの順で埋まるから
世の中、バイトまで人が廻ってこないんじゃないの。
ここ、バイトメインの会社だし少子化で学生も少ないでしょ。
求人でも正社員、契約社員、バイトの順で埋まるから
世の中、バイトまで人が廻ってこないんじゃないの。
ここ、バイトメインの会社だし少子化で学生も少ないでしょ。
39： :2014/08/14(木) 15:13:06.44 ID:
>>36
この会社バイトだけ扱っているわけじゃないで
正社員・派遣社員募集のジョブセンスリンクもやってるし
この会社バイトだけ扱っているわけじゃないで
正社員・派遣社員募集のジョブセンスリンクもやってるし
37： :2014/08/14(木) 14:36:53.21 ID:
38： :2014/08/14(木) 14:38:40.32 ID:
株を買い損ねたが それが 良かった
41： :2014/08/14(木) 16:24:33.53 ID:
転職会議とかいう怪しい会社情報を運営している会社だっけ？
45： :2014/08/14(木) 17:31:45.77 ID:
>>41
あれって、基本的に辞めた人しか書き込まないから、その会社への不平不満がドロドロするんだよね。
その会社のダメな所や厳しさを知った上で応募する気になれるかが、試される。
せいぜい、投稿の多い会社ほど人の出入りがやたら激しいんだろうな、と参考になるくらいで、転職希望者は知らぬが仏でむしろ見ない方がいいサイトかも。
あれって、基本的に辞めた人しか書き込まないから、その会社への不平不満がドロドロするんだよね。
その会社のダメな所や厳しさを知った上で応募する気になれるかが、試される。
せいぜい、投稿の多い会社ほど人の出入りがやたら激しいんだろうな、と参考になるくらいで、転職希望者は知らぬが仏でむしろ見ない方がいいサイトかも。
48： :2014/08/14(木) 19:19:00.83 ID:
数年前は資本金1000万の零細企業だったのがあっというまに東証一部になったけど
なにが凄いんだかわからない会社
なにが凄いんだかわからない会社
52： :2014/08/14(木) 22:04:55.32 ID:
>>48
企業：成功報酬なので、求人掲載時は只
応募者：お祝い金があるので、リブセンス経由で応募
あと、SEO をうまく使うことで成長した
まあ、ここで俺を含めてぐだぐだ言ってるやつの 100倍は賢いわな w
企業：成功報酬なので、求人掲載時は只
応募者：お祝い金があるので、リブセンス経由で応募
あと、SEO をうまく使うことで成長した
まあ、ここで俺を含めてぐだぐだ言ってるやつの 100倍は賢いわな w
49： :2014/08/14(木) 19:37:11.01 ID:
>>48
若さが凄いと思ったが
イケイケドンドンでは上にいけないみたいだな
この世代は馬鹿しかいないから期待してたんだがね
若さが凄いと思ったが
イケイケドンドンでは上にいけないみたいだな
この世代は馬鹿しかいないから期待してたんだがね
51： :2014/08/14(木) 19:53:12.78 ID:
リブセンスって、無料掲載の成功報酬型だからさ〜
採用条件が悪くて、アルバイトとかの応募が少なくて、採用出来なかっただけ・・・
採用条件が悪くて、アルバイトとかの応募が少なくて、採用出来なかっただけ・・・
元スレ http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1407987014
コメント
コメントする